Stroka

Kolumne in mnenja strokovnjakov iz sveta znamčenja, marketinga, PRja …

Filter Kolumnisti
Prikaži več kolumnistov
Datum objave

Zaposlovanje kot M&A proces

Vrednost znamke merimo skozi veliko različnih merilnikov. Eden vidnejših je tudi  pojavnost pomembnih članov ekipe ter ostalih zaposlenih na družbenih omrežjih.  

Kako gledate na  znamko, katere zaposleni se neprimerno obnaša na družbenih omrežjih? Njegovi komentarji vsebujejo t. i. body shaming, so neokusni, nekulturni, celo sovražni ali nestrpni … Zaposleni so ogledalo podjetja, v katerem delajo in lahko s svojimi dejanji škodujejo ugledu  znamke, za katero delajo.

PREBERI

Brez česa ne gre

Brez česa ne gre…
Glede na to, da je digitalnih orodij za ustvarjanje digitalne znamke res veliko, se najprej ustavimo pri osnovah. Težko je reči, kaj vse zares potrebujete za digitalno znamčenje, je pa jasno, brez česa ne morete. Interaktivnosti! Graditi znamko na interaktivnem mediju brez interaktivnosti je, kot da bi na radiu predvajali TV oglase. Nekaj je, a ni prav učinkovito.

PREBERI

Digitalno znamčenje

Zakaj ne krilatica digitalno znamčenje? Ker je cilj znamčenja vedno približati znamko ljudem, ki smo analogna bitja. Tako pri znamčenju ne sme iti za približanje znamke novim okoljem, temveč načinom, kako človek ta nova okolja uporablja.

PREBERI

Digitalni voajer

Kje smo prisotni, zakaj smo prisotni, kako smo prisotni, od kdaj smo prisotni z znamko v digitalnem svetu, in še kaj v tej smeri, so pomembna vprašanja. Seveda se izhodiščno vprašanje nanaša na kanale družbenih medijev, ki jih v svojem zasebnem ali poslovnem življenju uporabljamo kot spremljevalci ali ustvarjalci.

PREBERI

Prijavite se na novice

Prijavite se na Brand DNA e-novičnik in prejemajte zanimive vsebine.